Radio Popular e os seus directores o verdadeiro exemplo de gestao

Bem ja se passou cerca de um ano desde o meu ultimo post, mas na verdade tirando o novo logo da Radio Popular, pouco ou nada mudou dentro da empresa.

Continuamos com as mesmas bestas no poder, aqueles aos quais chamamos gerentes e directores...

Ora vejamos...

O Ilídio Silva, vulgarmente e carinhosamente apelidado de gordo por toda a empresa, continua a fazer visitas não regulares as lojas da empresa, e nos dias que as faz continua a ser para mandar umas bocas por vezes ordinárias as funcionarias dos caixas...a umas semanas atrás, segundo me disseram foi para a loja de Gaia e so dizia que a concorrência eram todos uns cabroes porque andavam a partir preco bem como o Governo que aumentou o salário mínimo para 505 Euros mensais, essa fortuna que permite a qualquer um ir de ferias para o Dubai pelo menos 2 vezes por ano...

O Edgar Silva, acho que ninguém o conhece...la anda ele por Arcozelo estacionando o seu BMW serie 7 em frente ao edifício, Serie 7 esse que apresenta uma serie de riscos e amassadelas provocadas pela sua elevada habilidade para a condução (provavelmente semelhante a sua habilidade para gerir a empresa). De vez em quando la anda ele pelo edifício a mandar umas bocas as meninas(principalmente da contabilidade).

O José Sala, la vai visitando as lojas quando se sente um pouco mais frustrado para descarregar em cima de alguém, em alternativa visita quando necessita de favores de alguém...acho que ele anda mais preocupado com o Futebol que o joga que com a Radio Popular em si...desde que continue a cair no fim do mês...Uma coisa que este pensa que tem e estilo, bem ao nivel daqueles do SWAG (Secretly we are gay)

Lafayette Rosa (Ter um nome destes devia de dar direito a 50 chibatadas por semana?) Esse so aparece de vez em quando, com o seu habitual nariz empinado a criticar o pessoal que não vende Mega Garantias(Sim aquele produto extremamente útil, para a Radio Popular mas não para o cliente) so falta ele querer que os funcionários venham para as ruas a gritar alto e em bom som "Olha a mega fresquinha" (Fica a ideia Lafa, não necessitas de agradecer) , isto porque pensa ser uma vedeta...la vai chateando os seus subordinados nas lojas e no departamento de compras. Estou em acreditar que ele premeia aqueles que comprarem o produto mais inútil da semana e no final do ano premeia aquele que comprou o produto que se manteve com menor numero de vendas do ano, os apelidados ZB que tanto os gerentes querem que os vendedores vendam aos clientes como se fossem a ultima inovação do mercado.


Do lado das lojas, tenho falado com colegas de todo o pais inclusive de Arcozelo, e a situação continua exactamente a mesma que antes...
Ameaças constantes de despedimento, falta de respeito pelos colegas de trabalho por parte dos gerentes e directores...enfim uma salgalhada de todo tamanho que me deixa a pensar como e que e esta empresa ainda continua de portas abertas.


Ate breve meus amigos.

(Ja agora, desde a algumas semanas que deixei de ser funcionário da empresa...queriam que eu me despedisse, pois bem...foram obrigados a pagar aquilo que me deviam, mas isso será historia para outro post)

Radio Popular - O PER, os funcionários e o futuro da empresa.

Ora boas caros colegas de trabalho e parceiros de luta.

Já não fazia nenhum post cá a muito tempo, não porque não tivesse assunto para falar mas sim por falta de tempo.

Durante este periodo em que estive "ausente" do blog, em que apenas me limitava a ler os posts de centenas de funcionários nos comentários aos artigos vi que as opiniões divergem muito e também como sabem muita coisa se alterou ao longo de todo este tempo.

A empresa não está bem de saúde, as dividas acumulam-se de dia para dia e parece que ninguém faz nem quer fazer nada relativamente a isso, bem pelo contrário.
O nosso big boss, diz que está de corpo e alma na empresa nas será que é mesmo assim?

O processo ainda não teve um fim, mas já andaram por aí rumores das bestas dos nossos gerentes de loja e diretores de que a situação já estava resolvida e que o PER foi aceite em tribunal...o que é de todo mentira...caso contrário o processo já teria terminado e já teria havido uma comunicação oficial aos funcionários por escrito, algo que não existiu.

Antes do PER, vivia-se um clima de tenção em que tínhamos as chefias da Radio Popular a tratar mal os funcionários, em que ameaçavam os mesmos de despedimento e em que a regra até chegam a fazer pressão psicologia sobre os mesmos para que estes se despeçam sem levarem nenhuma indemnização para casa...Será que existem objetivos para os gerentes/diretores de despedimentos provocados?
Apesar de não ter a certeza absoluta disso, quer parecer-me que sim.

Entretanto veio o tão famoso PER, as pessoas ficaram assustadas com os seus postos de trabalho em risco, e os gerentes repararam que afinal não eram assim tão essenciais, não tendo o seu lugar tão seguro quanto afinal pensavam.
A pressão continuou perante os funcionários, maus tratos, ameaças e por vezes até má educação mesmo que em frente aos clientes que circulam na loja.

Hoje, após vários meses depois de a empresa ter colocado este processo em tribunal, tudo continua igual...continua-se a gastar dinheiro em coisas que nada tem a ver com o assunto...continua-se a encomendar-se stock para as lojas que todos sabem que nunca será vendido mas que possivelmente trás benefícios para os gestores de compras junto dos fornecedores.
E assim continua o descalabro da Radio Popular.

Em vez de perceberem que o problema está nas chefias, nos gerentes e diretores sem qualquer tipo de formação para o seu cargo, nos diretores e gerentes muitas vezes sem qualquer tipo de educação tanto para com os funcionários como para com os clientes, continuam a bater no cego e a tratar mal os funcionários. Funcionários esses que deverão estar motivados para atender os clientes com a melhor das atitudes e com um sorriso na cara, e funcionários esses que deveriam de ter formação e tempo para se atualizarem sobre os produtos que vendem aos seus clientes.

A culpa dos funcionários muitas vezes darem informações erradas, não é dos próprios mas sim da própria empresa que só quer olhar para os números no final do dia e obter o máximo de lucro independentemente do que acontecer de futuro.

Desde o meu último post, houve uma vaga de despedimentos...dezenas de funcionários que ajudaram a empresa a erguer-se foram despedidos sem qualquer tipo de pena, muitos foram ameaçados para eles próprios de despedirem numa tentativa de pagar menos indemnizações.

É a vida na Radio Popular, ameaças, pagamentos baixos para o número de horas feitas por cada trabalhador e muitas mas mesmo muitas horas extra que nunca foram nem serão pagas.

Para nós funcionários, sabemos quanto ganhamos, mas para quem está de fora que racha lenha...
Um funcionário Radio Popular leva para casa a volta dos 500€/Mês...na maioria dos casos faz pelo menos 10horas por dia e se quiser atingir os objetivos para ir buscar mais uns trocos a acrescentar a esses 500€, tem de trabalhar nas folgas...

Como é obvio, os que fazem isso são bestiais, trabalham horas a fio por meia dúzia de tostões...mas no dia em que eles quiserem gozar uma folga porque precisam de descansar ou até mesmo sair uma hora mais cedo do que é habitual (ex: funcionário sai ás 19, normalmente trabalha até as 21 e naquele dia necessitava de sair as 20h), passa a ser uma besta...

Em breve irão fechar algumas lojas, algumas tenho conhecimento de quais são...Tondela é a primeira ;)

Para todos aqueles que como eu ainda se encontram na Radio Popular, comecem a mexer-se para outros lados antes que seja tarde demais.

É o que eu já estou a fazer.

Abraço e boa sorte a todos.

Esmolas para os funcionários Radio Popular

Bem, parece que efectivamente se confirma que estamos em crise...
Na realidade estamos tanto em crise que até as empresas querem dar esmolas aos seus funcionários para os despedir...
Tive conhecimento ontem, que o director de operações (José Sala) ofereceu a quantia de 1500€ a um funcionário para que este se despedisse e abandonasse a empresa...

Isto até nem seria tão mau quanto isso, no caso de o funcionário em questão ainda não estar efectivo ou tivesse apenas alguns meses de trabalho na empresa em questão...coisa que não se verifica.
O funcionário que como é obvio não vou referir o nome, encontra-se nos quadros da empresa e trabalha na empresa há cerca de 7anos...

Coisa engraçada não é?
São estas empresas que temos a trabalhar em Portugal...ainda por cima esta que deveria de dar o exemplo pois trata-se de uma empresa 100% portuguesa (Dizem eles), a única coisa que faz é destruir qualquer funcionário e leva-lo ao extremo para se despedir e vir embora sem que a empresa tenha de pagar qualquer tipo de indemnização.
Não era suposto, caso o funcionário não sirva para trabalhar na empresa, pagarem-lhe os seus direitos e manda-lo embora?

Cada vez mais me convenço que apenas irei efectuar compras em empresas que efectivamente respeitem os seus funcionários...e a Radio Popular...não é uma delas...

Preços de amigo dizem eles, provavelmente ganhavam mais se tratassem os funcionários não como escravos e subordinados mas sim como pessoas...

Senhores da Radio Popular...O tempo da escravatura já lá vai...será que fazem por maldade ou mesmo porque pararam no tempo e são todos uma cambada de retrogados?
Esperem...eu sei a resposta...
São todos pessoas sem princípios e sem qualquer tipo de respeito por quem todos os dias luta para que a empresa funcione melhor.

Radio Popular e as Ameaças aos funcionários

Soube hoje de mais dois casos em que funcionários foram ameaçados dentro das Lojas da Radio Popular por se recusarem a algo que não poderiam de forma alguma ser obrigados.

No caso estamos a falar de formações durante períodos de férias e/ou folgas semanais.
Um dos funcionários em questão foi ameaçado de que se não comparecesse numa formação que o seu contrato não seria renovado, já no caso de outro que está efectivo a algum tempo na empresa ameaçaram que o mudariam de loja fazendo com que o mesmo tivesse despesas acrescidas e deixasse de lhe compensar trabalhar...

É de muito bom gosto que vejo uma empresa que se intitula como uma empresa amiga do seu cliente(treta) a ter este tipo de atitude para com os seus funcionários...

Senhores da Radio Popular, deviam de ter mais respeito por quem trabalha e quem dá a cara a frente dos vossos clientes todos os dias, levando com tudo o que é de bom deles mas também com tudo o que é de mau, tal como frustrações e reclamações nas lojas...
Tenham vergonha na cara e parem de tratar mal quem trabalha para vos dar de comer e vos fazer andar para a frente.

Todos os funcionários ou ex-funcionários que cá venham parar e possam eventualmente ter situações semelhantes para relatar que o façam através dos comentários...nós vamos encarregar-nos de fazer os devidos posts para dar mais visibilidade a situação.
Não queremos de forma alguma que vos identifiquem, queremos apenas que esta empresa pare para pensar nas atitudes que tem no dia a dia para com os seus funcionários.

Um grande Olá Radio Popular

Espero que não fiquem muito chateados de dizer aqui umas verdades de como os vossos funcionários são tratados no dia-a-dia.

:)